Communiqué du Directeur par intérim du Bureau de l’administration des CETC relatif au manque de liquidités nécessaires au paiement des salaires du personnel national des CETC pour le mois de décembre 2012 ainsi qu’à la situation budgétaire pour 2013

Lors d’une réunion tenue le 21 décembre 2012 avec l’ensemble du personnel national des CETC, S.E. KRANH Tony, Directeur par intérim du Bureau de l’administration des CETC, a fait part des dernières évolutions aux CETC, et en particulier, du manque de liquidités à compter de décembre 2012 pour payer les salaires du personnel, allant des chauffeurs, jusqu’aux procureurs et juges. S.E. KRANH Tony a apprécié les efforts déployés par tout le personnel, qui s’est acquitté de ses tâches de manière efficace et responsable durant le procès du dossier 002 en cours. Jusqu’à présent, le tribunal a tenu 142 jours d’audiences durant lesquels ont été entendus environ 50 témoins, experts et parties civiles. S.E. KRANH Tony a également informé le personnel de la situation budgétaire des CETC et des grandes préoccupations qui en découlent, soit le manque de liquidités pour payer les salaires. S.E. KRANH Tony a expliqué ce qui suit : 1- Le côté national des CETC dispose de fonds de fonctionnement suffisants jusqu’à la fin de 2012, mais fait face à des problèmes de trésorerie pour payer les salaires du personnel ce décembre, le paiement sera donc retardé de deux ou trois semaines. La Section du budget et des finances agit en ce moment en collaboration avec les donateurs et l’administrateur des fonds pour obtenir la somme restante de 300 000 dollars américains parmi les projets soutenus par l’Union européenne afin de payer les salaires de décembre 2012. 2- En ce qui concerne le budget proposé pour 2013, la composante nationale aura besoin de 9,5 millions de dollars américains. Contrairement aux années précédentes, jusqu’à présent, aucun nouvel engagement de financement n’a été pris de la part de pays donateurs pour soutenir le côté national en 2013, qui ne dispose donc que des engagements existants de 2,5 millions de dollars américains, dont 1,8 millions venant du Gouvernement royal du Cambodge et 700 000 de l’Allemagne. S.E. KRANH Tony a également rappelé les deux sources principales de financement des CETC : les fonds de contrepartie du Gouvernement royal du Cambodge et les contributions volontaires des pays amis des CETC. Les fonds de contrepartie du Gouvernement royal du Cambodge ont été versés à temps et ne cessent de croître d’année en année, pour soutenir le fonctionnement général du tribunal, tel que les frais d’eau et d’électricité, les frais de réparation et d’entretien des bâtiments, les services de transports mis à la disposition de l’ensemble du personnel national et international, les services de soins de santé des accusés et les compagnes de sensibilisation aux travaux du tribunal. Le paiement des salaires du personnel national dépend intégralement des contributions volontaires des pays amis des CETC. Les principaux pays donateurs pour la composante nationale sont le Japon, l’Union européenne, l’Australie, l’Allemagne et le Royaume-Uni. Le personnel du côté national, dans sa totalité, ne recevra pas de salaires à partir de janvier 2013, à moins que de nouvelles contributions ne soient reçues dans un futur proche, a indiqué S.E. KRANH Tony. Encore une fois, travailler sans salaire démoralisera à coup sûr le personnel national. En pareille circonstance, S.E. KRANH Tony espère que les pays donateurs clés des CETC approuveront le projet de budget de 2013 révisé dès que possible et fourniront des fonds d’urgence pour assurer la continuité des travaux du tribunal et éviter d’obstruer le fonctionnement effectif et régulier du procès.